第136章 免费的好劳力（1 / 2）
通过反复的拆装，和林胜利在一旁不时的指点提醒，以后不管是改造轧机，还是对这个轧机的维修保养，这些组员们，都是可以独当一面了。
林胜利还将一些简单部件的图纸描绘工作，安排给组里的一些技术人员来完成，这对他们来说，也是一种锻炼，哪怕是画错了也不要紧，林胜利这里是有完整的底稿兜底。
这叫什么？这叫一个人的强大，不叫强大，一个团队的强大才是真正的强大！
林胜利一个人再强大，他的精力也是有限的，不可能什么事都由他一个人来完成！
而林胜利有意培养这些组员的效果，也是肉眼可见的发酵着。
考察组离开后不久，上级很快就做出了决定，新轧机的研制仿造，和改造推广工作，同步进行。
冶金部的领导们，将红星轧钢厂作为轧机改造的培训基地，通知那些可以和需要改造轧机的厂子，安排人员过来学习改造技术。
接到通知的各厂，立马调集了各自的精兵强将，迅速的赶到红星轧钢厂集结。
原改造项目组的那些组员们，尤其是技术科的工程师和技术员们，有林胜利当时改造设备的详细图纸，加上他们全程参与了改造过程，后来又为轧钢厂的各车间，进行了轧机改造，对于改造轧机的相关技术，可以说是驾轻就熟了。
这对外培训，和给轧钢厂各车间升级改造轧机的工作，已经完全不用林胜利操心。
有袁厂长这个原技术科长，带着技术科的这些工程师和技术员们，一边给轧钢厂各车间升级改造轧机，一边对来学习的这些人员，进行现场指导培训！
而这种非常直观有效的培训，可谓是效果显著！
二十天后，
说白了，这些来培训改造技术的人员，主要是学习一下新轧机如何组装拆卸、维修保养以及操作使用。
至于生产那些相关的零部件，不好意思，这个事，已经是他们红星轧钢厂四分厂专有的事情了！
都是业内的专业人士，有详细的图纸打底，又能现场上手实操，学的快，就是顺理成章的事。
而红星轧钢厂作为培训基地也不亏，除了上级给的一些政策、资金上的倾斜外。
各厂派来的这些学习培训人员，可是非常好用的免费劳力啊！
要知道，能代表那些厂来学习培训的人员，基本上都是厂里的工程师和七、八级工什么的。
这些人的技术水平可不低，学东西也快，很快就能实际上手操作。
原本红星轧钢厂，给各车间改造轧机人手不足的问题，随着这些培训人员的加入，也是大大的缓解了。
轧钢厂的技术人员，已经基本上不用亲自上手干活，只在一旁指导和把关就可以了。
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