第632章 散伙看人品(1 / 2)
“所以,改不了,除非他们不是股东,只是打工者,你想怎么办都没问题!”
作为职业经理人的
半个小时后,季东来抹了一下额头,暗道自己理想了。
当初给由三福和薛万城股份是为了让两人给企业做主更大的贡献,现在看来自己想多了,别个不说,今天现场大眼镜两个人去参观获得的招待就看得出,由三福已经把玻璃厂做成了自己的势力范围。
任何人有威胁或者潜在的威胁,还没露头对方就会给你掐死。
“你有解决办法么?首先就是玻璃厂,两人的笔墨最多,这玩意对环境造成的危害比研发中心重要。”
“我们的研发中心晚建立两天,无非是晚点赚钱,这玩意现在危害实在是太大了,赵总在玻璃厂那边茶叶盒打开三天,刚刚我们喝茶,茶水里面都是玻璃渣滓。”
“周围的老百姓更难,这件事必须解决,我们赚钱,但是不能让人骂祖宗,绝对不能干这种断子绝孙的事情!”
事情知道了是一码事,亲身经历了有事一码事。
季东来
“开除或者调走,我建议后者,在外地投资一个玻璃厂,让由总去那边负责建设,这边内部提拔一个,然后负责整改。”
“一座玻璃厂从建立到投产至少一年半时间,我们改造最多一个月完成,剩下的一年零五个月是运行时间。这段时间培养习惯也能让这帮人习惯了新生产线的存在,等到新的生产线正式运行之后,我们把新生产线也改了,从里到外做成了既定事实,由总只能接受。”
“说一句实话,做技术人员,给分红不能给股份,这是经营之中的重点,不然会给企业带来灾难。我干过好几个企业,都是如此。我们现在的企业模式都是美式的,想要改良是可以的,但是不代表我们得破坏结构。”
“股东就在董事会,能够驳斥任何观点。管理人员除了总经理外绝对不能成为股东,不然后续的事情太多了。打工人都有私心,而且……做老板是有瘾的,一旦被有了股份工人都会认为这个人就是老板。小团体就会形成,这才是最麻烦的。”
接收公司这么长时间了,辛丽已经基本上掌握了季东来的设置密码,对公司所有人的脾性有了一定的了解,这次两人是
“叮铃铃……”
季东来两人正在说话,辛丽的电话响了,望着由三福的电话,辛丽给季东来值了一下比了个噤声的手势。
“由总,你好!”
面对由三福这个老员工,辛丽一项非常尊重。
“领导,我们明天开始烤炉子,您看看是不是找时间过来一下,给我们点个火啊。季总这边把所有工作都交给了您,咱们该举行的仪式必须得举行啊。”
“您是领导,到现场得给我们指导一下是不是?点火是一个重要的事情,上次季总在这让我给弄炸了,这次您给我们压阵吧!”
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